نمونه قرارداد همکاری درصدی

نمونه قرارداد همکاری درصدی زمانی به کار شما می‌آید که دو نفر یا یک کسب‌وکار و یک همکار بخواهند به‌جای مبلغ ثابت، بخشی از درآمد، فروش، سود یا مبلغ قراردادهای انجام‌شده را با درصد مشخص تقسیم کنند.

پاسخ سریع: برای جلوگیری از اختلاف، قرارداد درصدی باید دقیقاً مشخص کند درصد از چه مبلغی محاسبه می‌شود، چه هزینه‌هایی قبل از محاسبه کسر می‌شوند، تسویه در چه تاریخی انجام می‌شود و طرفین چگونه به گزارش مالی دسترسی دارند.

بسیاری از اختلاف‌های مالی نه به‌دلیل بدقولی، بلکه به‌دلیل یک جمله مبهم در قرارداد شروع می‌شوند؛ مثلاً وقتی نوشته شده است «همکار ۲۰ درصد سهم دارد» اما هیچ‌کس مشخص نکرده که این ۲۰ درصد از فروش است، از پول وصول‌شده است یا از سود پس از کسر هزینه‌ها.

در این راهنمای گام‌به‌گام، متن آماده قرارداد، شیوه محاسبه سهم، تفاوت همکاری درصدی با حقوق ثابت و مهم‌ترین بندهایی که باید پیش از امضا بررسی شوند را می‌خوانید تا توافق شما از همان روز اول روشن، منظم و قابل پیگیری باشد.

نمونه قرارداد همکاری درصدی دقیقاً چه نوع توافقی است؟

قرارداد همکاری درصدی یک توافق خصوصی میان دو یا چند شخص است که در آن، دستمزد یا سهم یکی از طرفین بر مبنای درصدی از یک مبنای مالی مشخص تعیین می‌شود.

این مبنای مالی می‌تواند فروش محصولات، درآمد حاصل از خدمات، مبلغ قراردادهای جذب‌شده، سود خالص یک پروژه، کمیسیون دریافتی یا مبلغ وصول‌شده از مشتری باشد.

در حقوق ایران، اصل آزادی قراردادها در ماده ۱۰ قانون مدنی پذیرفته شده است؛ یعنی اشخاص می‌توانند قرارداد خصوصی خود را تنظیم کنند، مشروط بر اینکه مفاد آن مخالف صریح قانون نباشد.

همچنین مطابق ماده ۲۱۹ قانون مدنی، قراردادی که به‌درستی منعقد شده باشد برای طرفین لازم‌الاتباع است؛ مگر اینکه با توافق دو طرف اقاله شود یا یک علت قانونی برای فسخ وجود داشته باشد.

نکته کلیدی: عنوان قرارداد به‌تنهایی تعیین‌کننده نیست و آنچه اهمیت دارد، متن قرارداد و شیوه واقعی همکاری طرفین است.

برای نمونه، اگر شخصی ساعت کاری مشخص داشته باشد، زیر نظر مستقیم کارفرما فعالیت کند، دستورپذیر باشد و در محل تعیین‌شده کار کند، ممکن است رابطه واقعی او با وجود پرداخت درصدی، مشمول مقررات قانون کار تلقی شود.

به همین دلیل، نباید صرفاً با نوشتن عبارت «همکاری آزاد» یا «قرارداد درصدی» تصور کرد که همه تعهدات احتمالی مربوط به قانون کار و بیمه از بین می‌روند.

۴ مدل رایج همکاری درصدی که باید با هم اشتباه نگیرید

پیش از تنظیم قرارداد، باید مشخص کنید توافق شما در عمل به کدام مدل نزدیک‌تر است؛ زیرا مبنای محاسبه، مسئولیت‌ها و حتی ریسک مالی هر مدل با دیگری تفاوت دارد.

مدل همکاری مبنای پرداخت درصد نمونه کاربرد ریسک مهم
همکاری درصدی از فروش مبلغ فروش کالا یا خدمت بازاریابی و فروش محصولات ابهام درباره فروش نقدی و اقساطی
همکاری درصدی از وصول مطالبات مبالغی که واقعاً از مشتری دریافت شده است جذب مشتری یا پیگیری قراردادها تأخیر مشتری در پرداخت
مشارکت در سود سود پس از کسر هزینه‌های توافق‌شده راه‌اندازی فروشگاه یا پروژه مشترک اختلاف بر سر هزینه‌های قابل کسر
کمیسیون درصدی مبلغ هر قرارداد یا معامله نهایی‌شده معرفی مشتری، مشاوره فروش یا واسطه‌گری مجاز اثبات نقش همکار در جذب مشتری

در همکاری درصدی از فروش، ممکن است پرداخت سهم همکار زودتر انجام شود، اما در مشارکت در سود باید ابتدا درآمد، هزینه‌ها و سود نهایی به‌صورت شفاف محاسبه شوند.

اگر طرفین درباره مفهوم «سود» توافق روشن نداشته باشند، احتمال اختلاف بسیار بالا می‌رود؛ زیرا یک طرف ممکن است هزینه تبلیغات، اجاره، مالیات، حقوق کارکنان یا استهلاک تجهیزات را قابل کسر بداند و طرف دیگر با آن موافق نباشد.

چرا تعیین مبنای درصد، مهم‌ترین بند قرارداد همکاری است؟

عبارت‌هایی مانند «ده درصد از درآمد» یا «بیست درصد از سود» بدون تعریف دقیق، برای یک قرارداد حرفه‌ای کافی نیستند.

باید در قرارداد نوشته شود که درآمد شامل چه مبالغی است، فروش برگشتی چه وضعیتی دارد، تخفیف‌ها چگونه محاسبه می‌شوند و آیا مالیات و هزینه ارسال از مبلغ مبنا کسر می‌شوند یا خیر.

هشدار مهم: اگر مبنای درصد شفاف نباشد، حتی توافق دوستانه نیز ممکن است در زمان تسویه به اختلاف جدی تبدیل شود.

برای مثال، اگر فروش یک خدمت ۱۰۰ میلیون تومان باشد و قرارداد سهم همکار را ۱۵ درصد تعیین کند، روش محاسبه باید مشخص باشد.

اگر درصد از فروش ناخالص باشد، سهم همکار برابر با ۱۵ میلیون تومان است.

اما اگر قرارداد بگوید ابتدا ۲۰ میلیون تومان هزینه تبلیغات و اجرا کسر شود و سپس ۱۵ درصد از مبلغ باقی‌مانده به همکار برسد، مبنای محاسبه ۸۰ میلیون تومان خواهد بود و سهم همکار به ۱۲ میلیون تومان کاهش پیدا می‌کند.

فرمول ساده محاسبه در قرارداد می‌تواند به این شکل باشد.

سهم همکار = مبلغ مبنای توافق‌شده × درصد توافق‌شده ÷ ۱۰۰

اگر مبنا «سود خالص» باشد، بهتر است فرمول قرارداد به‌صورت دقیق‌تر نوشته شود.

سود خالص = درآمد وصول‌شده − هزینه‌های مورد تأیید طرفین

سپس سهم هر طرف بر اساس درصدی که در قرارداد تعیین شده است محاسبه می‌شود.

نمونه قرارداد همکاری درصدی

نمونه قرارداد همکاری درصدی با متن کامل و قابل ویرایش

متن زیر یک الگوی عمومی برای همکاری درصدی در حوزه فروش، خدمات یا جذب مشتری است و باید مشخصات، موضوع فعالیت، درصد و زمان‌بندی آن متناسب با توافق واقعی طرفین تکمیل شود.

قرارداد همکاری درصدی

این قرارداد در تاریخ ............... میان اشخاص زیر منعقد شد:

۱. طرف اول: آقا/خانم/شرکت .................. به شماره ملی/شناسه ملی .................. به نشانی .................. و شماره تماس .................. که از این پس در این قرارداد «طرف اول» نامیده می‌شود.

۲. طرف دوم: آقا/خانم/شرکت .................. به شماره ملی/شناسه ملی .................. به نشانی .................. و شماره تماس .................. که از این پس در این قرارداد «طرف دوم» نامیده می‌شود.

ماده ۱- موضوع قرارداد
موضوع قرارداد عبارت است از همکاری طرف دوم با طرف اول در زمینه .................. شامل معرفی مشتری، بازاریابی، فروش، ارائه خدمات، پیگیری قراردادها و سایر امور مورد توافق طرفین در چارچوب این قرارداد.

ماده ۲- مدت قرارداد
مدت این قرارداد از تاریخ ............... آغاز می‌شود و تا تاریخ ............... ادامه دارد.
تمدید قرارداد فقط با توافق کتبی طرفین معتبر خواهد بود.

ماده ۳- مبنای محاسبه و درصد همکاری
طرف اول متعهد است بابت فعالیت‌های موضوع قرارداد، به طرف دوم معادل ............... درصد از .................. پرداخت کند.
منظور از مبنای محاسبه در این قرارداد، مبالغی است که بابت قراردادها یا فروش‌های ایجادشده از طریق فعالیت طرف دوم، واقعاً از مشتری وصول و در حساب یا صندوق طرف اول ثبت شده باشد.
فروش‌های برگشتی، مبالغ مستردشده به مشتری، تخفیف‌های ثبت‌شده و مالیات بر ارزش افزوده، جزء مبنای محاسبه سهم طرف دوم محسوب نمی‌شوند؛ مگر اینکه طرفین به‌صورت کتبی ترتیب دیگری تعیین کنند.

ماده ۴- زمان و روش تسویه
طرف اول مکلف است حداکثر تا روز ............... هر ماه، گزارش فروش یا درآمد وصول‌شده مربوط به ماه قبل را در اختیار طرف دوم قرار دهد.
مبلغ سهم طرف دوم پس از تأیید گزارش مالی، حداکثر ظرف ............... روز کاری از طریق واریز به حساب اعلامی طرف دوم پرداخت می‌شود.
شماره حساب یا شبا طرف دوم: ..................

ماده ۵- تعهدات طرف اول
طرف اول متعهد است اطلاعات لازم، قیمت‌ها، شرایط فروش، موجودی، ظرفیت ارائه خدمات و مدارک مورد نیاز برای انجام موضوع قرارداد را در اختیار طرف دوم قرار دهد.
طرف اول متعهد است گزارش‌های مالی مرتبط با قراردادهای ایجادشده توسط طرف دوم را به‌صورت شفاف و قابل بررسی ارائه کند.
طرف اول بدون اطلاع طرف دوم حق ندارد قرارداد یا مشتری معرفی‌شده توسط طرف دوم را با هدف محروم کردن طرف دوم از سهم توافق‌شده، خارج از فرآیند مقرر در این قرارداد ثبت یا تسویه کند.

ماده ۶- تعهدات طرف دوم
طرف دوم متعهد است فعالیت‌های خود را با حسن نیت، رعایت عرف حرفه‌ای و حفظ اعتبار تجاری طرف اول انجام دهد.
طرف دوم حق ندارد بدون اجازه کتبی طرف اول، تعهد مالی، تخفیف غیرمجاز، تضمین، وعده تحویل یا هرگونه توافق الزام‌آور به نام طرف اول ایجاد کند.
طرف دوم موظف است اطلاعات مشتریان، قیمت‌ها، روش‌های فروش و اطلاعات محرمانه طرف اول را محرمانه نگه دارد.

ماده ۷- مالکیت مشتری و نحوه احراز معرفی
معرفی مشتری توسط طرف دوم باید از طریق پیام، ایمیل، فرم ثبت مشتری، سامانه فروش یا هر روش قابل استناد دیگری به اطلاع طرف اول برسد.
در صورت اختلاف درباره معرفی مشتری، مستندات ثبت‌شده و تاریخ اعلام مشتری ملاک بررسی خواهد بود.
چنانچه مشتری پیش از معرفی طرف دوم در فهرست مشتریان فعال طرف اول ثبت شده باشد، پرداخت درصد به طرف دوم منوط به توافق کتبی جداگانه خواهد بود.

ماده ۸- هزینه‌ها
هزینه‌های تبلیغات، رفت‌وآمد، تماس، تولید محتوا، ارسال کالا، خدمات اجرایی و سایر هزینه‌های احتمالی فقط در صورتی قابل مطالبه از طرف اول هستند که پیش از انجام، به‌صورت کتبی مورد تأیید طرف اول قرار گرفته باشند.
در غیر این صورت، هر طرف مسئول هزینه‌های شخصی و اجرایی خود خواهد بود.

ماده ۹- فسخ قرارداد
هر یک از طرفین در صورت نقض اساسی تعهدات طرف مقابل، افشای اطلاعات محرمانه، ارائه اطلاعات خلاف واقع، دریافت وجه از مشتری بدون مجوز یا تأخیر بیش از ............... روز در انجام تعهدات اصلی، حق دارد پس از ارسال اخطار کتبی و اعطای مهلت ............... روزه برای رفع تخلف، قرارداد را فسخ کند.
فسخ قرارداد تأثیری بر حقوق مالی ایجادشده تا تاریخ فسخ نخواهد داشت.

ماده ۱۰- حل اختلاف
طرفین تلاش می‌کنند اختلاف‌های ناشی از این قرارداد را ابتدا از طریق مذاکره ظرف مدت ............... روز حل‌وفصل کنند.
در صورت عدم حصول توافق، رسیدگی در صلاحیت مراجع قانونی صالح خواهد بود.

ماده ۱۱- نسخ قرارداد
این قرارداد در ۱۱ ماده و در دو نسخه با اعتبار یکسان تنظیم و امضا شد و هر طرف یک نسخه از آن را دریافت کرد.

امضای طرف اول:                     امضای طرف دوم:
نام و نام خانوادگی:               نام و نام خانوادگی:
تاریخ:                             تاریخ:
شاهد اول:                          شاهد دوم:
نام و امضا:                        نام و امضا:

دانلود PDF قرارداد

۷ بند ضروری که قرارداد درصدی شما را قابل استنادتر می‌کند

  1. مشخصات کامل طرفین: نام و نام خانوادگی، شماره ملی یا شناسه ملی، نشانی و راه ارتباطی را به‌طور کامل درج کنید تا در صورت بروز اختلاف، شناسایی طرف قرارداد دشوار نباشد.
  2. موضوع همکاری: روشن بنویسید طرف دوم دقیقاً چه کاری انجام می‌دهد؛ زیرا عبارت کلی «همکاری در فروش» ممکن است برای اثبات مسئولیت‌ها کافی نباشد.
  3. درصد و مبنای محاسبه: درصد باید هم به عدد و هم به حروف نوشته شود و مبنای آن نیز بدون ابهام تعیین شود.
  4. زمان تسویه: روز یا بازه دقیق پرداخت را مشخص کنید؛ مثلاً پنجم هر ماه یا حداکثر هفت روز کاری پس از وصول وجه.
  5. گزارش مالی: تعیین کنید طرف دوم چگونه فروش، قراردادهای ثبت‌شده و دریافتی‌ها را بررسی می‌کند.
  6. وضعیت مشتریان معرفی‌شده: مشخص کنید اگر مشتری پس از پایان قرارداد خرید کرد، آیا همچنان درصدی به معرف تعلق می‌گیرد یا خیر.
  7. شرایط فسخ و پایان همکاری: در این بند، موارد تخلف، شیوه اخطار و وضعیت تسویه مطالبات بعد از پایان همکاری را دقیق بنویسید.

مقایسه همکاری درصدی با حقوق ثابت؛ کدام مدل برای شما مناسب‌تر است؟

در مدل حقوق ثابت، همکار معمولاً مبلغ مشخصی را در بازه زمانی معین دریافت می‌کند و درآمد او لزوماً به میزان فروش یا سود وابسته نیست.

در مدل درصدی، درآمد همکار با نتیجه فعالیت و میزان فروش یا درآمد واقعی ارتباط مستقیم دارد.

معیار مقایسه همکاری با حقوق ثابت همکاری درصدی
ثبات درآمد همکار بالاتر وابسته به عملکرد و فروش
انگیزه برای افزایش فروش متوسط معمولاً بیشتر
ریسک کارفرما یا صاحب کسب‌وکار پرداخت حتی در فروش پایین پرداخت متناسب با درآمد
نیاز به گزارش مالی دقیق کمتر بسیار زیاد
احتمال اختلاف بر سر محاسبه کمتر بیشتر در صورت ابهام

تصمیم هوشمندانه: اگر خروجی کار قابل اندازه‌گیری است، مانند فروش، جذب مشتری یا وصول مطالبات، مدل درصدی می‌تواند انگیزه مناسبی ایجاد کند؛ اما فقط زمانی که گزارش‌دهی و فرمول محاسبه شفاف باشد.

آموزش کاربردی محاسبه درصد همکاری با یک مثال واقعی

فرض کنید یک مجموعه خدماتی با یک بازاریاب توافق می‌کند که بابت هر قرارداد وصول‌شده، ۱۲ درصد به او پرداخت شود.

بازاریاب در یک ماه سه مشتری معرفی می‌کند و مجموع مبلغ قراردادها ۳۰۰ میلیون تومان است.

از این مبلغ، فقط ۲۵۰ میلیون تومان در همان ماه از مشتریان وصول شده است و ۱۰ میلیون تومان نیز بابت تخفیف ثبت‌شده از مبلغ فروش کسر شده است.

اگر قرارداد تصریح کند که درصد از مبلغ وصول‌شده پس از کسر تخفیف محاسبه می‌شود، مبنای محاسبه برابر با ۲۴۰ میلیون تومان خواهد بود.

در نتیجه، سهم بازاریاب برابر است با ۲۴۰,۰۰۰,۰۰۰ × ۱۲ ÷ ۱۰۰ که معادل ۲۸,۸۰۰,۰۰۰ تومان می‌شود.

اگر طرفین از ابتدا این فرمول را در قرارداد بنویسند، احتمال اختلاف بر سر مبلغ نهایی به شکل محسوسی کاهش پیدا می‌کند.

۵ اشتباه پرهزینه هنگام تنظیم قرارداد مشارکت درصدی

  • نوشتن درصد بدون تعیین مبنا: عبارت «۳۰ درصد از سود» بدون تعریف سود، یکی از رایج‌ترین خطاها است.
  • بی‌توجهی به فروش اقساطی: باید معلوم باشد درصد در زمان امضای قرارداد با مشتری پرداخت می‌شود یا پس از دریافت هر قسط.
  • نداشتن مستند برای معرفی مشتری: ثبت نام، شماره تماس یا پیام معرفی مشتری می‌تواند در آینده نقش مهمی در اثبات حق کمیسیون داشته باشد.
  • فراموش کردن تکلیف قراردادهای پس از پایان همکاری: ممکن است مشتری در زمان قرارداد معرفی شده باشد اما چند ماه بعد خرید کند؛ وضعیت این مورد باید روشن باشد.
  • امضای قرارداد بدون ضمیمه و نسخه: هر طرف باید نسخه امضاشده قرارداد و ضمائم آن را در اختیار داشته باشد.

سؤالات پرتکرار درباره قرارداد همکاری درصدی

آیا نمونه قرارداد همکاری درصدی بدون دفترخانه اعتبار دارد؟

بله، قرارداد خصوصی در بسیاری از موارد با امضای طرفین معتبر است و الزام همیشگی به ثبت در دفترخانه ندارد؛ با این حال، درج تاریخ، امضای تمام صفحات، تکمیل مشخصات و استفاده از شاهد می‌تواند اثبات توافق را در زمان اختلاف آسان‌تر کند.

آیا می‌توان درصد را از سود خالص تعیین کرد؟

بله، اما باید در قرارداد دقیقاً بنویسید سود خالص چگونه محاسبه می‌شود و کدام هزینه‌ها، با چه اسنادی و تا چه سقفی، پیش از تقسیم سود کسر خواهند شد.

اگر کارفرما فروش را اعلام نکند، همکار چگونه حق خود را پیگیری می‌کند؟

بهترین راه پیشگیری، درج بند گزارش‌دهی مالی، ثبت مشتریان معرفی‌شده و تعیین مهلت تسویه است؛ زیرا پیام‌ها، فاکتورها، گزارش سامانه فروش، قراردادهای مشتریان و رسیدهای پرداخت می‌توانند در اثبات حق مالی مؤثر باشند.

آیا قرارداد درصدی می‌تواند بدون مبلغ ثابت تنظیم شود؟

بله، طرفین می‌توانند پرداخت را صرفاً درصدی تعیین کنند، اما باید توجه داشته باشند که در برخی روابط واقعی کاری، مقررات آمره قانون کار، بیمه و حداقل‌های قانونی ممکن است با توجه به شرایط اجرا مطرح شود.

در قرارداد همکاری درصدی، مالیات و هزینه‌ها بر عهده چه کسی است؟

پاسخ به نوع فعالیت، شخصیت حقیقی یا حقوقی بودن طرفین، نحوه پرداخت و مقررات مالیاتی مرتبط بستگی دارد؛ بنابراین بهتر است در قرارداد، مسئولیت صدور فاکتور، کسورات قانونی، مالیات و هزینه‌های اجرایی به‌صورت جداگانه تعیین شود.

چک‌لیست نهایی پیش از امضای قرارداد درصدی

  • آیا درصد همکاری هم به عدد و هم به حروف نوشته شده است؟
  • آیا مشخص است درصد از فروش، مبلغ وصول‌شده، کمیسیون یا سود خالص محاسبه می‌شود؟
  • آیا هزینه‌های قابل کسر به‌صورت شفاف فهرست شده‌اند؟
  • آیا تاریخ تسویه، روش پرداخت و مرجع گزارش مالی تعیین شده است؟
  • آیا وضعیت مشتریان معرفی‌شده پس از پایان قرارداد مشخص شده است؟
  • آیا همه صفحات قرارداد توسط طرفین امضا شده‌اند؟
  • آیا هر طرف یک نسخه کامل و امضاشده از قرارداد را دریافت کرده است؟

یک قرارداد درصدی خوب قرار نیست فقط در روزهای خوشِ همکاری استفاده شود؛ ارزش واقعی آن زمانی دیده می‌شود که فروش کمتر از انتظار باشد، مشتری پرداخت را به تأخیر بیندازد یا طرفین درباره سهم خود برداشت متفاوتی داشته باشند.

هرچه مبنای مالی، زمان تسویه، وظایف و مسیر حل اختلاف دقیق‌تر نوشته شوند، قرارداد شما شفاف‌تر، قابل اجرا‌تر و کم‌ریسک‌تر خواهد بود.

منبع قانونی مرتبط: قانون مدنی، مواد ۱۰ و ۲۱۹، سامانه ملی قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران: مشاهده متن قانون مدنی

⚠️ این پاسخ صرفاً اطلاع‌رسانی است، نه مشاوره حقوقی؛ برای اقدام با وکیل دادگستری دارای پروانه مشورت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *